私たちの強さ of 美濃島総合事務所

私たちが共有している価値観は、サービスポリシーにあるように「仕事の質に対する妥協を許さない姿勢」です。 そして、多くのクライアントのその評価は「質の高いサービスの提供」「人材と組織力」であると考えています。

私たちは、最高の知識と最高の技術を提供するというサービスポリシーを掲げ目指しています。 この「プロフェッショナルとしての気概」が「妥協を許さない姿勢」を、もって「仕事の質」に体現されます。

質の高いサービスの提供をするには、精度とスピードが求められ、質は、一定のスピードの中でこそ生まれます。今日の多様化・複雑化の法律事務の中においては、見抜く精度やスピードは、個の複眼的な知見に加え、それが現実化できる意見交換や時間的余裕を可能とさせる組織規模が必要不可欠です。また、大型化の事件に対応するには組織規模そのものが必要となります。この実現においては、私たちの組織人数とその優秀な人材になります。

人材こそ最重要資源です。私たちは創立以来この認識に立ち、価値観を共有できる意欲溢れるスタッフを育成し、最も優秀な人材を惹きつけられるよう、優秀な人材が存分に力を発揮できるよう、また人材がより優秀な人材に成長できるよう、魅力的な環境を維持し創造し続けています。

人材は環境で育ちます。例えば創造力。創造力をひねりだそうと思っている人は多いですがそれは誤解で、実際にはそれは無理です。どんな環境に身を置けば創造的になれるかを考え、それを造り出すことが必要なのです。その他の能力も、その中における意識と積重ねと習慣によって培われていきます。優秀な人材・仕事の質を生み出すには、そういった環境を造り上げることに力を入れなければなりません。
私たちは、こういった精神的な環境はもとより、IT関連機器の整備、情報・知識共有施設のインフラ等の物理的な豊富な環境を構築しています。

建物内には、およそ2300冊もの法律文献・ビジネス関連書籍・雑誌等を揃え、最近の法令・先例・判例等を検索可能とし、今処理している事件は常に法的根拠を求め形として落し込むと共に、これらを含めた過去取扱った事件・情報はデータベース化を行い、これらを即座に引出すシステムを構築し、個の能力の向上と、高い精度、スピード、迅速な意識決定を可能としています。

プロフェッショナルとしての気概、高い組織力を維持してゆくには、価値観の統一という、クライアントからの評価等々のほかに、美濃島総合事務所というチームの連携が必要不可欠であることは言うまでもありません。
私たちは、そのために、互いに人間の価値と尊厳を大事にし、萎えたり落込んだりの弱くなった時には励まし、そうはいっても仕事ですから馴合うことにならないよう（ここ大事、基本的にはシビアに）注意しながらも、クライアントに感謝しながら楽しく仕事をしています。